Pari Opportunità in Europa
In Europa il problema relativo alle Pari Opportunità fra uomini e donne è stato affrontato, a partire dagli anni ’60, con la redazione, decennio dopo decennio, di cinque programmi d’azione. In particolare, dagli anni ’90 ad oggi è stata intrapresa un’ampia gamma di azioni volte a sostenere il ruolo femminile all’interno della società europea.
Nel programma d’azione 1991-1995
L’obiettivo che l’Unione Europea si è posta è stato principalmente quello di migliorare la condizione sociale della donna, con particolare attenzione ai problemi delle molestie sessuali, della tutela della gravidanza, della maternità e della custodia dei bambini.
Nel programma d’azione 1996-2000
Si è posta l’attenzione sul ruolo lavorativo della donna all’interno di un’economia sempre più in mutamento, mediante il ricorso al mainstreaming di genere in un contesto internazionale.
Col programma d’azione 2000-2005
La Strategia Europea per la realizzazione delle Pari Opportunità, ha individuato cinque obiettivi essenziali:
Trattato di Maastricht (1993), art. 119: parità di retribuzione fra uomo e donna per uno stesso lavoro.
Trattato di Amsterdam (1997): fra le varie cose, promuove la parità di genere, contrasta le discriminazioni di genere, include i diritti della donna fra i diritti sociali fondamentali e promuove l’adozione di misure volte a facilitare le attività professionali avviate dalle donne.
Con il contributo di:
– Conferenza Mondiale delle Donne, Pechino 1995
– Carta dei diritti fondamentali dell’Unione Europea, Bruxelles 2000
– Istituto europeo per l’uguaglianza di Genere, Bruxelles 2006
– Carta delle Donne del Mondo, Milano Expo 2015
– La Trama delle Donne del Mondo, 2015
– Stati Generali delle Donne, Roma 2014
– Stati Generali delle Donne, Genova 2015
– Stati Generali delle Donne, Aosta 2015
– Stati Generali delle Donne, Torino 2015
– Conferenza Mondiale delle Donne, Milano 2015
– Dipartimento delle PP.OO della Presidenza del Consiglio dei Ministri, 2016
– Wikipedia – definizioni generali, 2016
– Garzanti Linguistica, 2016
– Unimondo.org, 2016
- promuovere il raggiungimento della parità nella vita economica;
- promuovere il concetto di parità nella partecipazione e nella rappresentanza;
- promuovere la parità dei diritti sociali da parte di uomini e donne;
- promuovere la parità dei diritti civili da parte di uomini e donne;
- promuovere il superamento degli stereotipi.
Trattato di Maastricht (1993), art. 119: parità di retribuzione fra uomo e donna per uno stesso lavoro.
Trattato di Amsterdam (1997): fra le varie cose, promuove la parità di genere, contrasta le discriminazioni di genere, include i diritti della donna fra i diritti sociali fondamentali e promuove l’adozione di misure volte a facilitare le attività professionali avviate dalle donne.
Con il contributo di:
– Conferenza Mondiale delle Donne, Pechino 1995
– Carta dei diritti fondamentali dell’Unione Europea, Bruxelles 2000
– Istituto europeo per l’uguaglianza di Genere, Bruxelles 2006
– Carta delle Donne del Mondo, Milano Expo 2015
– La Trama delle Donne del Mondo, 2015
– Stati Generali delle Donne, Roma 2014
– Stati Generali delle Donne, Genova 2015
– Stati Generali delle Donne, Aosta 2015
– Stati Generali delle Donne, Torino 2015
– Conferenza Mondiale delle Donne, Milano 2015
– Dipartimento delle PP.OO della Presidenza del Consiglio dei Ministri, 2016
– Wikipedia – definizioni generali, 2016
– Garzanti Linguistica, 2016
– Unimondo.org, 2016 